Що краще Офіційне працевлаштування чи ні?

Переваги офіційного працевлаштування: офіційна заробітна плата, своєчасно та в повному обсязі; отримання гарантованих виплат; пенсійне забезпечення; соціальне страхування працівників відповідно до федеральних законів; оплачуваний лікарняний; щорічна оплачувана відпустка; посібник з вагітності та …

У чому різниця працювати офіційно та неофіційно?

Таким чином, офіційне працевлаштування починається саме з підписання трудового договору. Неофіційне (Нелегальне) працевлаштування – це такий вигляд працевлаштування, який не засвідчується трудовим договором, адже саме трудовим договором регулюються будь-які взаємини між працівником та роботодавцем. Збережена копія