Робота у вихідний день може компенсуватися за згодою сторін наданням іншого дня відпочинку (у просторіччі – відгул) або у грошовій формі у подвійному розмірі, причому якщо сторони оберуть грошову компенсацію, то оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами ст.

Як оплачується робота у вихідний день у воєнний час?

У разі роботи працівника у вихідний день під час воєнного стану оплата провадиться за фактично виконану роботу як на робочий день.

Скільки можна залучати до роботи у вихідний день?

113 ТК РФ). При цьому обмеження щодо частоти або періодичності залучення працівників до роботи у вихідні та свята законодавством не встановлені. Не обмежена законом також тривалість роботи у вихідний день.