Трудовий договір повинен містити відомості про посаду, що займає працівник, розмір заробітної плати, дати початку роботи тощо. У той самий час, цивільно-правовий договір має обов'язково містити такі істотні умови як предмет договору (виконання певної роботи, надання послуг тощо.13 липня 2020 р.
Як оформлюють за трудовим договором?
Трудовий договір можна укласти в усній чи письмовій формі. … Якщо – юридична особа, то може використовувати довільну форму договору, вказавши в ньому:
- трудові обов'язки працівника;
- режим роботи та відпочинку;
- пільги, гарантії, компенсації;
- умови оплати праці та умови преміювання;
- доплати, надбавки та інше.
Збережена копія
Що означає працювати за трудовим договором?
Відповідно до трудовим договором працівник зобов'язується особисто виконувати роботу за певною посадою, що відповідає його кваліфікації, а роботодавець зобов'язується надавати працівникові роботу, забезпечувати умови праці та своєчасно виплачувати заробітну плату.