Гарний варіант: зверніться до рекрутера на ім'я та ввічливо запитайте, яка система мотивації передбачена на цій посаді. Так ви і про себе дбаєте, і взагалі питаєте. Подібне формулювання точно не відштовхне роботодавця, і ви дізнаєтеся не тільки про зарплату, а й про бонусну програму, корпоративну культуру.
Як правильно запитати про зарплату на співбесіді?
Універсальна рада — називати суму на 15-25% більшу за зарплату на попередньому місці. Це здасться рекрутеру обґрунтованим, і, швидше за все, відповідатиме ринку. Будьте готові до того, що роботодавець торгуватиметься, і в процесі обговорення ви зупинитеся лише на 10-15% збільшення.
Як правильно просити зарплату начальника?
Як правильно просити підвищення зарплати: 7 корисних правил
- Знайдіть правильний час Правильно вибраний момент — один з головних елементів успішної розмови про зарплаті. …
- Зберіть докази.
- Не впадайте в емоції.
- Визначте розмір підвищення.
- Прорепетируйте розмову.
- Не чекайте на диво …
- Дізнайтеся, що потрібно зробити для підвищення