При цьому наголосили, що факт встановлення інвалідності не може бути підставою для звільнення працівника за п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП, оскільки звільнення працівників за мотивами інвалідності заборонено законом.20 вер. 2022 р.

Як звільнити працівника з інвалідності?

При звільненні через відсутність іншої роботи для працівника-інваліда Треба написати: «Відсутність у роботодавця відповідної роботи, необхідної працівникові відповідно до медичного висновку, стаття 77, частина перша, пункт 8 Трудового кодексу Російської Федерації».

Коли не можна звільнити інваліда?

4 ст. 261 ТК РФ розірвання трудового договору з самотньою матір'ю, яка виховує дитину-інваліда у віці до 18 років або малолітньої дитини – дитини віком до 14 років, з ініціативи роботодавця не допускається (за винятком звільнення на підставах, передбачених п.