Відповідно до ч. 4 ст. 71 ТК РФ, якщо в період випробування працівник дійде висновку, що запропонована йому робота не є для нього підходящою, він має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, попередивши про це роботодавця у письмовій формі за три дні.25 січ. 2023 р.

Чи можна одразу звільнитися на випробувальному терміні?

Співробітник може розірвати договір за власним бажанням випробувальному терміні. Для цього достатньо попередити роботодавця та написати заяву про звільнення. Вказувати причини та обґрунтовувати своє рішення не потрібно. Після того як заяву приймуть, доведеться відпрацювати щонайбільше три дні.

Чи можна піти без відробітку на випробувальному терміні?

Відпрацювання при звільненні на випробувальному терміні не потрібно, якщо трудовий договір припиняється з причин, які не залежать від волі сторін. Обставини, за яких відбувається подібне звільнення, перелічені у ст. 83 ТК РФ.