Перевести працівника із сумісництва на основну роботу не можна. В цьому випадку слід оформити звільнення та прийом, т.е. е. розірвати трудовий договір за сумісництвом та укласти трудовий договір як з основним працівником.13 бер. 2019 р.

Як перейти з роботи за сумісництвом на основну?

Перевести працівника, який є зовнішнім сумісником, на основну роботу можна шляхом укладання додаткової угоди до трудового договору, видання відповідного наказу, а також внесення до трудової книжки відповідного запису. Звільняти працівників у разі не потрібно.

Як зробити основну роботу за сумісництвом?

Перехід співробітника із сумісництва на основну роботу у межах однієї організації можна оформити двома способами. Переклад можна оформити через звільнення та прийом на роботу. Для цього спочатку оформіть звільнення з роботи за сумісництвом, а потім прийом цього співробітника на основне місце роботи.