Місячна заробітна плата працівника, який повністю відпрацював норму робочого часу і виконав свої трудові обов'язки, не може бути нижчим за мінімальний розмір оплати праці (ст. 133 ТК РФ). З 1 січня 2022 року федеральний МРОТ становить 13890 рублів.

Хто може отримувати МРОТ?

Мінімальний розмір оплати праці (МРОТ) – це нижній поріг винагороди, яка житель Росії згідно із законом повинен отримувати за свою роботу. Зарплата не може бути меншою за МРОТ, якщо співробітник: відпрацював повний місяць; виконав перелічені у трудовому договорі обов'язки.

Коли зарплата може бути нижчою за МРОТ?

МРОТ – це мінімальна місячна зарплата працівника за трудовим договором. Якщо працівник відпрацював повний робочий час та виконав усі обов'язки, нарахована зарплата за місяць не може бути меншою. І у працівника на випробувальному терміні також ст. 133 ТК України.