Відповідно до статті 82 ТК РФ при скороченні Необхідно повідомляти виборний орган первинної профспілкової організації (профспілковий комітет). Повідомлення подається за два місяці (у разі масового звільнення за три місяці) до звільнення працівників.16 січ. 2023 р.

Коли потрібно враховувати думку профспілки?

Відповідно до статті 372 Трудового кодексу роботодавець при прийнятті локального нормативного акта зобов'язаний враховувати думку профспілки, що представляє інтереси всіх чи більшості працівників. Збережена копія

Як врахувати думку профспілки?

Роботодавець має право не враховувати думку профспілки, якщо її отримано після закінчення 5 робочих днів з дня направлення проекту документа. Думка профспілки має бути обґрунтованою та повинна містити обґрунтування, з чим конкретно профспілка не згодна. Збережена копія