«1С:Зарплата та кадри державної установи» надає кадровій службі можливість формувати термінові та безстрокові трудові договори, у тому числі при дистанційній роботі, а також цивільно-правові договори на виконання робіт та авторські замовлення.

Що входить у ведення кадрового обліку?

Кадровий облік пов'язаний із побудовою трудових відносин між роботодавцем та співробітником. Він включає в себе оформлення відпусток, податкових відрахувань, прийому на роботу та звільнення. Ведення кадрового обліку є обов'язковим для будь-якої компанії, без винятків за організаційно-правовою формою та розміром штату.

Які документи має знати кадровик?

Список обов'язкових кадрових документів

• трудові договори;
• особисті картки працівників;
• трудові книжки працівників;
• правила внутрішнього трудового порядку;
• положення про оплату праці;
• розрахунковий лист і документ, Що затверджує його форми;
• штатний розклад;
• графіки відпусток;