За кожен відпрацьований рік вам належить 28 календарних днів відпочинку. Але відпочивати одразу 28 днів необов'язково. Відпустку можна розділити на частини. Одна частина відпустки має бути не менше 14 календарних днів, а залишок можна дробити як завгодно, наприклад, взяти тиждень відпочинку, три дні між святами або навіть один день.

Скільки днів відпустки я можу взяти?

Щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 28 календарних днів. Щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю понад 28 календарних днів (подовжена основна відпустка) надається працівникам відповідно до цього Кодексу та інших федеральних законів.

Як ходити у відпустку згідно із законом?

Право на використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника через шість місяців його безперервної роботи у даного роботодавця. За згодою сторін оплачуваний відпустка працівнику може бути надано до закінчення шести місяців.