Лист непрацездатності може бути наданий роботодавцю протягом 6 місяців з моменту закінчення лікарняного листа (ч. 1 ст. 12 Закону від 29 грудня 2006 р. № 255-ФЗ), розрахований у 10-денний строк та виплачено у найближчий термін виплати заробітної плати.

Чи потрібно віддавати лікарняний лист роботодавцю?

Чи потрібно роздруковувати електронну лікарняну, щоб передати її роботодавцю? Ні. Роздруковувати лікарняний для відділу кадрів чи бухгалтерії не потрібно. Достатньо повідомити роботодавця номер електронного листа непрацездатності.

Що буде, якщо не надати лікарняний лист?

Якщо роботодавець не надасть у ФСС відомості та документи, необхідні для призначення допомоги, його оштрафують. Штраф – 200 рублів за кожний документ. Є ще штраф на посадову особу – від 300 до 500 рублів (Ч. 4 ст.