37 Закону № 2240): 60% середньої зарплати – особам зі страховим стажем до 5 років; 80% середньої зарплати – особам зі страховим стажем від 5 до 8 років; 100% середньої зарплати – особам зі страховим стажем понад 8 років.

Як розрахувати лікарняний лист приклад?

Для цього суму МРОТ ділять на кількість днів на місяці, коли співробітник отримав лікарняний, та множать на кількість днів непрацездатності. Наприклад, при хворобі у березні, яка тривала 15 днів, мінімальна допомога становитиме: 16 242/31 × 15 = 7 859,03 рублів.

Як розрахувати лікарняний калькулятор?

До розрахунку лікарняного береться така частина зарплати: при стажі менше 3 років беремо 50% середньоденної зарплати, при стажі 3 – 5 років беремо 60%, при стажі працівника 5-8 років беремо 70%, а вже при стажі більше 8 років враховуємо всі 100% зарплати.